top of page
Test Yukarı

Assess Ä°nsan Gücü DeÄŸerlendirme ve Danışmanlık, kurumlara iÅŸe alım ya da geliÅŸim amaçlı yaptıkları yetkinlik bazlı deÄŸerlendirmelerinde destek olmak üzere KiÅŸilik Envanteri, beyaz yaka ve mavi yaka için sayısal, sözel ve analitik benzeri becerileri ölçen ayrı Yetenek ve Zihinsel Beceri Testleri ile Yabancı Dil Testi sunar.

NEO PI-R KiÅŸilik Envanteri

Daha fazla bilgi için tıklayınız.

Yetenek Testleri

Zihinsel Beceri Testi (Beyaz Yaka)

 

Zihinsel Beceri Testi, kiÅŸinin çeÅŸitli kritik düÅŸünebilme becerilerini ölçmek ve deÄŸerlendirmek için geliÅŸtirilmiÅŸtir. Koç Üniversitesi Psikoloji Bölümünden Prof. Dr. Sami Gülgöz tarafından geliÅŸtirilmiÅŸ olan bu testte yer alan tüm madde türleri deÄŸiÅŸik gruplar tarafından Türkiye’nin deÄŸiÅŸik bölgelerinde denenmiÅŸtir. Her madde türü için 5000’i aÅŸkın kiÅŸiden toplanan veriler üzerinden her türlü istatistik ve norm çalışmaları mevcut bulunmaktadır.

 

Zihinsel Beceri Testi aşağıdaki yetkinlikleri değerlendirmeyi hedefler:

 

  • Analitik DüÅŸünme

  • Problem Çözme

  • Belirsizlikle BaÅŸa Çıkma

  • Yaratıcılık

  • DoÄŸru Karar OluÅŸturma

  • Sistem DüÅŸüncesi

  • Stratejik DüÅŸünme

  • Sayısal Beceri

 

Sonuçlar, toplam puanın yanı sıra, sayısal, sözel, analitik düÅŸünce, nedensellik, yaratıcı düÅŸünce, sosyal algılama, ÅŸekil ve grafik alt boyutlarındaki performansa iliÅŸkin bilgi sunar.

Zihinsel Beceri Testi (Mavi Yaka)

 

Mavi Yaka Zihinsel Beceri Testi, kiÅŸinin çeÅŸitli kritik düÅŸünebilme becerilerini ölçmek ve deÄŸerlendirmek için geliÅŸtirilmiÅŸtir. Koç Üniversitesi Psikoloji Bölümünden Prof. Dr. Sami Gülgöz tarafından geliÅŸtirilmiÅŸ olan bu testte yer alan tüm madde türleri deÄŸiÅŸik gruplar tarafından Türkiye’nin deÄŸiÅŸik bölgelerinde denenmiÅŸtir. Her madde türü için 5000’den fazla kiÅŸiden toplanan veriler üzerinden her türlü istatistik ve norm çalışmaları mevcut bulunmaktadır.

 

Mavi Yaka Zihinsel Beceri Testi aÅŸağıdaki düÅŸünsel beceri bölümlerinden oluÅŸur:

  • Sayısal

  • Sözel

  • Mantık

  • Yönerge Takibi

  • Dikkat

 

Özellikle mavi yaka ya da lise ve yüksek okul mezunlarına yönelik hazırlanmış iÅŸe alım ve kariyer geliÅŸim programları için kullanılabilecek olan bu test ile belirli yetkinliklerin deÄŸerlendirilmesi mümkün olmaktadır.

Sayısal ve Sözel Yetenek Testi

 

Sayısal ve Sözel Yetenek Testi, kiÅŸinin sayısal ve sözel veri kullanarak akıl yürütme, muhakeme, ve analiz becerilerini ölçmek ve deÄŸerlendirmek amacıyla geliÅŸtirilmiÅŸtir. Koç Üniversitesi Psikoloji Bölümünden Prof. Dr. Sami Gülgöz tarafından hazırlanmış olan bu testte yer alan tüm madde türleri deÄŸiÅŸik gruplar tarafından Türkiye’nin deÄŸiÅŸik bölgelerinde denenmiÅŸtir. Her madde türü için 5000’i aÅŸkın kiÅŸiden toplanan veriler üzerinden istatistik ve norm çalışmaları mevcut bulunmaktadır.

 

Bu testte derinlemesine bir biçimde sözel ve sayısal olmak üzere iki temel beceri kümesini ölçmeye ağırlık verilmiÅŸtir.  Bilgiyi inceleyebilme, iÅŸlemleri muhakeme edebilme ve verileri kullanarak sonuca varabilme, temel sayısal ve sözel yeteneklerin üzerine inÅŸa edilen becerilerdir. Birçok kurumda aday havuzunun zaten iyi eÄŸitimli kiÅŸilerden oluÅŸmasından dolayı temel becerilerin ölçülmesi gereksiz bir zaman kaybı olabilmektedir. Bu testle daha üst düzey zihinsel iÅŸlevler ölçülerek iÅŸ hayatında gündelik problem çözme becerilerini daha fazla ortaya çıkarabilecek bir deÄŸerlendirme gerçekleÅŸtirilmektedir.  

 

Bireylerin sözel veri ve sayısal veri ile akıl yürütme becerileri birbirlerinden ayrışabilmektedir. Bu nedenle bu testin sonuçları verilirken toplam bir deÄŸerlendirmenin yanı sıra sözel ve sayısal verilerin kullanıldığı maddelerden yola çıkarak Sözel Muhakeme ve Sayısal Analiz olmak üzere iki ayrı deÄŸerlendirme daha sunulmaktadır.

Profesyonel Beceri Testi

 

Profesyonel Beceri Testi, üst düzeyde zihinsel becerileri ölçmek için geliÅŸtirilmiÅŸ bir testtir. Koç Üniversitesi Psikoloji Bölümünden Prof. Dr. Sami Gülgöz tarafından geliÅŸtirilmiÅŸ olan bu test zorluk derecesi yüksek bir test olup özellikle uzun vadede yönetsel pozisyonlar için düÅŸünülen iyi eÄŸitim görmüÅŸ elemanların seçme ve yerleÅŸtirmelerinde kullanılmak üzere tasarlanmıştır.

 

Profesyonel Beceri Testi aÅŸağıdaki düÅŸünme becerilerini ölçer:

1. Sayısal analiz: Sayılarla çalışan insanlarda sayılar arasındaki iliÅŸkileri görebilmek özellikle bilânço, mizan gibi tabloları inceleyebilmek için gerekli bir özelliktir. Sayıların nereye varabileceÄŸini ve aralarında nasıl bir iliÅŸki kurabileceklerini, bir miktar da mantık çözümlemelerini sayısal düzeyde yapıp yapamadıklarını görebiliriz.

 

2. Sözel analiz: KiÅŸilerin verilen sözel bilgiden çıkarım yapabilme ve bu bilgiden baÅŸka sonuçlara varabilme becerisi ölçülmektedir. KiÅŸilerin sözel baÄŸlamda mantık, muhakeme ve analiz becerilerine iliÅŸkin bir deÄŸerlendirme yapmayı amaçlar. Her türlü karar sürecinde öne çıkacak olan durumu analiz edebilme becerisini ölçer.

 

3. Veri yorumlama: Bu boyutta birçok profesyonel pozisyonda gerekli olan verilerle çalışma becerisi ölçülmektedir. Tablo veya grafik olarak sunulmuÅŸ verilerle kiÅŸisel kota, müÅŸteri bilgileri ve piyasa hareketleri gibi bilgileri alıp bunlardan çeÅŸitli sonuçlar çıkarabilme becerisini ölçen sorularda oluÅŸmaktadır.

 

4. Sistemsel düÅŸünme: Birçok profesyonel pozisyon problemlere sistematik ve metodik yaklaÅŸmayı gerektirmektedir. Problem olmayan durumlarda dahi sadece inceleme sürecini gerçekleÅŸtirirken sistematik yaklaşım önem kazanıyor. Bu boyuttaki sorularla kiÅŸilerin sistemli ve metodik biçimde düÅŸünebilme ve bütün sistemi görebilme becerileri ölçülmektedir. Özellikle hataları tespit etme görevi ağırlık kazanan pozisyonlar için çok gerekli bir boyuttur.

 

5. Karmaşık problem çözme: KiÅŸiler karar alırken ayni anda birçok deÄŸiÅŸik kaynaktan gelen farklı bilgileri bir araya getirmek, bu bilgileri deÄŸerlendirmek, önemli ve önemsiz olanları ayırt etmek ve bu sürecin sonunda gerekli bilgileri kullanarak problem çözebilmek durumundadır. Bu süreçte aynı anda birçok bilgiyi hatırlayabilmek de önem taşır. Bellekte bulunması gereken bilgiyle gelen bilgi arasında iliÅŸki kurulmasını gerektiren birçok durumla karşılaşılan görevler için ölçülmesinde gerekli olan bir boyuttur.

Yabancı Dil Testi

Ä°ngilizce Testi

​

English Proficiency Test 

 

Anadili Ä°ngilizce olmayan kiÅŸilerin Ä°ngilizce bilgisini ölçmeyi amaçlayan bu testte geleneksel dil becerisi ölçme sorularının yanı sıra dil kullanma becerisini daha iyi anlamaya yönelik özgün sorular bulunmaktadır.

 

Testin 2500 kiÅŸilik bir norm grubunda oluÅŸturulmuÅŸ ölçüm normları bulunmaktadır. Genel Ä°ngilizce seviyesini belirten toplam puanın yanında çeÅŸitli dil becerilerine göre ayrıştırılmış puanlar da sunulmaktadır. Toplam puan dışında verilen puan türleri ÅŸunlardır:

  • Dilbilgisi

  • Ä°fade Becerileri

  • Analitik ve Mantıksal Ä°liÅŸki Kavrama

  • Sözcük Ä°liÅŸkilerini DoÄŸru Kullanma

  • Kelime Bilgisi

  • OkuduÄŸunu Anlama 

Testlerimiz

bottom of page