1/7

Assess

İnsan Gücü ve Danışmanlık

Amacımız, insan kaynakları alanında dürüstlük ve doğruluk ilkelerini ve insani değerlerin korunmasını en temel önceliğimiz sayarak müşterilerimizin özel ihtiyaçlarını ve özelliklerini gözeterek, nesnellik ve bilimsellik ölçütlerinden şaşmayan, geçerli, güvenilir ve standardize edilmiş araçlar ile yetkin ve donanımlı danışmanlık hizmetleri sunmaktır.

Hizmetlerimiz

Önceliğimiz müşterilerimizin özel ihtiyaçlarını ve özelliklerini gözeterek, nesnellik ve bilimsellik ölçütlerinden şaşmayan, geçerli, güvenilir ve standardize edilmiş araçlar ile yetkin ve donanımlı danışmanlık hizmetleri sunmaktır.

Assess, nitelikli, güvenilir ve uygun ölçme ve değerlendirme uygulamalarıyla kişilerin ve kurumların performanslarını geliştirmeyi hedefler. Bu amaçla kişi ve kurumların her türlü Ölçme Değerlendirme ve Yetkinlik Gelişim ihtiyaçlarına destek sağlar.

 

Assess, kurumlara işe alım ya da gelişim amaçlı yaptıkları yetkinlik bazlı değerlendirmelerinde destek olmak üzere Kişilik Envanteri, beyaz yaka ve mavi yaka için sayısal, sözel ve analitik benzeri becerileri ölçen ayrı Yetenek ve Zihinsel Beceri Testleri ile Yabancı Dil Testi sunar.

Assess’in hizmetleri arasında kurumların kendi ihtiyaçlarına yönelik, sadece o kuruma ait olacak ölçme araçları geliştirmek yer alır. 

Assess bireysel ve kurumsal yönetici koçluğu hizmetleri sunar. Koçluk çalışmalarımız bireylerin ve yöneticilerin performans ve yaşam kalitelerini arttırmaya yönelik kişisel ve profesyonel gelişimlerine destek olmayı amaçlar. 

Amacımız bireylerin kendilerini tanıma yolculuğunda onlara rehberlik etmek ve uygun kariyeri belirlemek için destek olmaktır.  Kariyer danışmanlığı bireylerin yetenekleri, ilgi alanları, güçlü yetkinlikleri, eğilimleri ve değerleri hakkında farkındalık yaratarak doğru hedefe yönlendirir ve potansiyellerini gerçekleştirmelerinde yardımcı olur. 

Assess, kurumların değer ve yetkinlik değerlendirme ve geliştirme becerilerine destek olmak üzere yetkinlik kavramını merkezine alan eğitimler sunar. Bunların arasında NEO PI-R Kişilik Envanteri Sertifika Eğitimi, Ölçme ve Değerlendirme Merkezi Eğitimi, Yetkinlik Bazlı Mülakat Eğitimi ve yöneticilerin koçluk becerilerini geliştirmeye odaklı Performans Koçluğu Eğitimi ile Yetkinlik Atölye Çalışmaları yer alır.

NEO PI-R Kişilik Envanteri

NEO PI-R, iş dünyasında yetkinlik değerlendirme ve yetkinlik geliştirme amacıyla kullanılan bir kişilik ölçüm aracıdır. NEO PI-R’ın ölçtüğü kişilik boyutlarının yetkinliklerle olan ilişkisi birçok bilimsel araştırma tarafından gösterilmiştir.  Böylece işyerlerinde NEO PI-R kullanımı ile kişilerin davranışsal yetkinliklerini yüksek geçerlilikle öngörmek mümkün olmaktadır. NEO PI-R kişilik kuramlarında en güncel yaklaşım olan Beş Faktör Modeli’nden yola çıkarak tasarlanmış, günümüzde dünyanın birçok ülkesinde en yaygın kullanıma sahip kişilik envanterlerinden biridir. 

Referanslarımız

Hizmet vermeye başladığımız 2002 yılında bu yana farklı sektörlerde 500'ü aşkın sayıda firmaya çeşitli süreçlerinde destek sağladık.

İletişim

Adres:

Esentepe Mah. Büyükdere Cad.  Levent 199 Apt. No:199/6

Şişli/İstanbul

Tel:

0212 273 26 53

© 2020 Gülgöz İnsan Kaynakları Danışmanlık Tic. Ltd. Şti.